Das Arbeitsrecht ist in Deutschland Teil einer vom übrigen Zivilrecht getrennten Gerichtsbarkeit, für die spezifische Verfahrensregelungen nach dem Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG) gelten.
Bei meiner Tätigkeit für die Industriegewerkschaft Bergbau Chemie Energie (IGBCE) habe ich erstmals erfolgreich eine Kündigung abwehren können. Der Arbeitnehmer wurde weiterbeschäftigt und die zwischenzeitlich ausgebliebenen Gehaltszahlungen mussten komplett nachgezahlt werden.
In Deutschland steht der Arbeitnehmer im Arbeitsverhältnis unter besonderem Schutz. Sobald die maximal sechsmonatige Probezeit abgelaufen ist, gelten besondere Anforderungen an die Rechtmäßigkeit einer Kündigung. In vielen Fällen ist eine Kündigung rechtsunwirksam ausgesprochen worden — Sie haben dann gute Chancen, den Job zu behalten oder eine Abfindung mit Ihrem Arbeitgeber auszuhandeln.
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